Методика «АКОРД»

Назначение и сфера возможного использования методики

Автор методики Ольга Васильевна Ванновская - кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и педагогических технологий Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина (г. Санкт-Петербург), ведущая тренинговых групп, психолог-консультант, автор монографии «Психология коррупционного поведения госслужащих», специалист по психологии коррупции с более чем 10-тилетним опытом работы  в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, Лауреат Всероссийского конкурса «Золотая Психея» в 2014 году. 

Сочетание в рамках методики субъективного, объективного и проективного психодиагностических подходов повышает надежность результатов тестирования, выявляя степень антикоррупционной устойчивости на эмоциональном, когнитивном и ценностном уровне. Теоретический конструкт методики раскрывается при помощи таких личностных характеристик, как уровень самодостаточности (автономности, внутренней защищенности от влияния среды), уровень сформированности антикоррупционных установок (структуры лично значимых ценностей и целей) и уровень саморегуляции деятельности (способностей к планированию, прогнозированию и оценке последствий своих действий, а также к нервно-психической устойчивости в условиях влияния среды). Созданию методики предшествовал многолетний опыт исследований на базе различных государственных учреждений Санкт-Петербурга. 

Преимущества использования диагностической системы «АКорД»:

• глубокий анализ системы личностных установок респондентов;
• возможность компьютерного тестирования и полный цикл обработки результатов;
• данные исследований по апробации методики на различных выборках;
• скрытый характер предмета тестирования (испытуемые могут не знать, на что именно направлена методика, которую им предстоит пройти, что обеспечивает получение более достоверных и надежных результатов).

Диагностическая система предназначена для использования широким кругом специалистов, связанных с профессиональным отбором и оценкой персонала: организационными психологами, менеджерами по персоналу, линейными менеджерами, психологами-консультантами и т.д.

Применение методики «АКорД» позволяет получить диагностические данные для анализа:

• уровня антикоррупционной устойчивости работников, выполняющих свои должностные обязанности в условиях коррупционного давления;
• степени пригодности кандидатов на должность, сопряженную с возможностями злоупотребления служебным положением и опасностью коррупционного давления;
• степени изменения коррупционных установок у осужденных, привлеченных к ответственности за взяточничество;
• аттестационных характеристик кадрового ресурса, предназначенного для последующего назначения на должности, условия деятельности в которых сопряжены с сильным коррупционным давлением.

Содержание теста и особенности работы с методикой

Методика «АКорД» может использоваться в работе с респондентами от 18 лет и старше, имеющих образование не ниже среднего, при отсутствии психических отклонений.

Компьютеризированная методика «АКорД» позволяет оценить антикоррупционную устойчивость человека на трех уровнях: ценностном, когнитивном и  эмоциональном. 

1. Для оценки ценностной устойчивости к коррупции, являющейся главной в иерархии качеств, препятствующих коррупционному поведению, используется метод семантического дифференциала Ч. Осгуда. Метод позволяет реконструировать индивидуальную систему установок, целей и ценностей,норм и правил поведения, через призму которых человек воспринимает окружающий мир.
2. Для оценки когнитивного уровня антикоррупционной устойчивости используется модифицированный вариант методики «Скрытые фигуры Терстоуна». Методика выявляет степень самостоятельности и независимости человека в процессе обработки информации и принятия решений.
3. Эмоциональный уровень антикоррупционной  устойчивости оценивается с помощью опросника, выявляющего способность человека к управлению своим эмоциональным состоянием или уровень его саморегуляции.

Обработка и интерпретация результатов тестирования полностью сопровождается компьютерной программой, включая окончательное заключение.

Методическое руководство содержит теоретические основы коррупционного поведения, концепцию построения методики, подробное описание всех этапов тестирования и обработки результатов, данные об апробации методики.