Новости
15.08.2022

На нашем сайте с 15.08.2022 года производится обновление цен и информации по психологическим методикам (приведено в соответствие с изменением ассортимента и комплектации методических рекомедаций и психологических тестов и инструментария заводом-производителем). Внимательно читайте описание методик - возможно несовпадение с комплектацией 2021 года.

С уважением к Вам, администратор сайта.

01.11.2021

Режим работы ООО "Александрит"

Уважаемые Партнеры и Клиенты!

Все сотрудники офиса нашей компании работают в обычном режиме. Департамент продаж работает в полном объеме с 9.00 до 17.00 часов. По вопросам заказа товара обращайтесь по телефону 8(343)256-30-25, 247-83-87 в рабочее время. Также, заказы можно оформить через сайт или направить заявку на нашу электронную почту: alexandrite@uralmail.com

С уважением к Вам, администратор сайта.

04.04.2020

О режиме работы ООО «Александрит» с 30 марта 2020 года

Уважаемые Партнеры и Клиенты!

С 30 марта 2020 года сотрудники офиса нашей компании перешли на режим удаленной работы. Это вынужденная мера, продиктованная необходимостью сохранения здоровья персонала и соблюдения режима самоизоляции. Департамент продаж работает в полном объеме с 9.00 до 17.00 часов. По вопросам заказа товара обращайтесь по телефону +7 922-22-00-519 в рабочее время. Также, заказы можно оформить через сайт или направить заявку на нашу электронную почту: alexandrite@uralmail.com

С уважением к Вам, администратор сайта.

«СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур /арт.

Главная / Каталог / Психология / Диагностика особенностей личности / «СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур /арт.
«СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур /арт. - ООО Александрит.
Новинка
Программный комплекс мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации (для бизнес-структур)

Программа позволяет проводить в организации исследования, направленные на изучение организационной среды, бизнес-процессов, социально-психологических явлений, оценку руководящего состава и персонала. Программа включает различные способы сбора информации, статистическую обработку и наглядное представление полученных в ходе исследования данных (графики, гистограммы, таблицы, заключения). С помощью данной программы социально-психологические исследования в организации могут проводиться с сохранением персональных данных либо анонимно в режиме «онлайн», с использованием локальной сети или с помощью носителей. Программа имеет в своем функционале конструктор, который позволяет самостоятельно создавать методики исследования под цели и задачи организации. Трехуровневая система организации исследований с помощью данной программы позволяет быстро получить информацию с территориального, регионального, федерального (центрального) уровня функционирования организации.
Производитель: Россия
цена по запросу
Товар временно недоступен

Программа  мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации адресована владельцам бизнеса, руководителям высшего звена, оргконсультантам, бизнес-тренерам,  коучам, менеджерам по персоналу, психологам кадровых служб.

Содержание программы:

  • Методика оценки организационной среды,  выявление  патогенных факторов в организации бизнес-процессов (производственных, служебных процессов),   подготовка заключения для руководителей по оптимизации  решений о стратегических целях и задачах по дальнейшему  развитию организации.
  • Методика оценки руководящего состава (оценка управленческих  компетенций руководителей различного ранга; оценка  степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального  показателя делового, эмоционального статуса, степени авторитетности; рейтинг руководителей).
  • Методика оценки морально-психологического состояния персонала (оценка  профессиональной мотивации; отношения к организации;  удовлетворенности  различными сторонами профессиональной деятельности, взаимоотношениями с руководителями, коллегами; оценка профессиональных перспектив; оценка причин и условий, негативно влияющих на морально-психологическое состояние персонала).
  • Методика оценки социально-психологического климата в подразделениях (оценка уровня развития социально-психологического климата, оценка подразделений по  подготовленности к деятельности, направленности, организованности, активности, сплоченности, интегративности, референтности).
  • Методика оценки  персонала (оценка профессиональных компетенций; оценка  степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового и эмоционального статуса; рейтинг персонала).
  • Методика оценки психологической напряженности и конфликтности в организации (оценка характера и глубины конфликтов; оценка степени конфликтности и поведение персонала в конфликте; выявление  конфликтующих групп, их лидеров и состав).
  • Самостоятельное конструирование методического инструментария для проведения исследований, направленных на решение имеющихся в организации задач.
  • Методическое руководство по использованию программы для проведения социально-психологических исследований в организации.

 

Автор программы – Пряхина Марина Васильевна, кандидат психологических наук, доцент, преподаватель Института практической психологии «Иматон»дипломированный специалист в области телесно-ориентированной терапии, к сфере профессиональных интересов также относятся психология стресса, психодиагностика и психокоррекция психосоматических расстройств, патопсихология и вопросы клинико-психологической экспертизы.

Комплектация методикиХарактеристика тестаДополнительные изображения

Комплектация методики

  • Авторское свидетельство
  • 2 CD-диска: 1 CD с программным обеспечением и 1 CD с методическими рекомендациями и инструкцией по установке программы
  • Флеш-накопитель с программным обеспечением, с методическим обеспечением
  • Ключ  для защиты программного обеспечения
Время тестирования от 30 мин.
Возрастной диапазон с 16 лет
Форма проведения Индивидуальная
Категория методики Личностный опросник
Производитель Аргумент. Центр независимых экспертиз
С этим товаром смотрят