На нашем сайте с 15.08.2022 года производится обновление цен и информации по психологическим методикам (приведено в соответствие с изменением ассортимента и комплектации методических рекомедаций и психологических тестов и инструментария заводом-производителем). Внимательно читайте описание методик - возможно несовпадение с комплектацией 2021 года.
С уважением к Вам, администратор сайта.
Режим работы ООО "Александрит"
Уважаемые Партнеры и Клиенты!
Все сотрудники офиса нашей компании работают в обычном режиме. Департамент продаж работает в полном объеме с 9.00 до 17.00 часов. По вопросам заказа товара обращайтесь по телефону 8(343)256-30-25, 247-83-87 в рабочее время. Также, заказы можно оформить через сайт или направить заявку на нашу электронную почту: alexandrite@uralmail.com
С уважением к Вам, администратор сайта.
О режиме работы ООО «Александрит» с 30 марта 2020 года
|
Уважаемые Партнеры и Клиенты! С 30 марта 2020 года сотрудники офиса нашей компании перешли на режим удаленной работы. Это вынужденная мера, продиктованная необходимостью сохранения здоровья персонала и соблюдения режима самоизоляции. Департамент продаж работает в полном объеме с 9.00 до 17.00 часов. По вопросам заказа товара обращайтесь по телефону +7 922-22-00-519 в рабочее время. Также, заказы можно оформить через сайт или направить заявку на нашу электронную почту: alexandrite@uralmail.com С уважением к Вам, администратор сайта. |
«СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур /арт.
Программа позволяет проводить в организации исследования, направленные на изучение организационной среды, бизнес-процессов, социально-психологических явлений, оценку руководящего состава и персонала. Программа включает различные способы сбора информации, статистическую обработку и наглядное представление полученных в ходе исследования данных (графики, гистограммы, таблицы, заключения). С помощью данной программы социально-психологические исследования в организации могут проводиться с сохранением персональных данных либо анонимно в режиме «онлайн», с использованием локальной сети или с помощью носителей. Программа имеет в своем функционале конструктор, который позволяет самостоятельно создавать методики исследования под цели и задачи организации. Трехуровневая система организации исследований с помощью данной программы позволяет быстро получить информацию с территориального, регионального, федерального (центрального) уровня функционирования организации.
Программа мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации адресована владельцам бизнеса, руководителям высшего звена, оргконсультантам, бизнес-тренерам, коучам, менеджерам по персоналу, психологам кадровых служб.
Содержание программы:
- Методика оценки организационной среды, выявление патогенных факторов в организации бизнес-процессов (производственных, служебных процессов), подготовка заключения для руководителей по оптимизации решений о стратегических целях и задачах по дальнейшему развитию организации.
- Методика оценки руководящего состава (оценка управленческих компетенций руководителей различного ранга; оценка степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового, эмоционального статуса, степени авторитетности; рейтинг руководителей).
- Методика оценки морально-психологического состояния персонала (оценка профессиональной мотивации; отношения к организации; удовлетворенности различными сторонами профессиональной деятельности, взаимоотношениями с руководителями, коллегами; оценка профессиональных перспектив; оценка причин и условий, негативно влияющих на морально-психологическое состояние персонала).
- Методика оценки социально-психологического климата в подразделениях (оценка уровня развития социально-психологического климата, оценка подразделений по подготовленности к деятельности, направленности, организованности, активности, сплоченности, интегративности, референтности).
- Методика оценки персонала (оценка профессиональных компетенций; оценка степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового и эмоционального статуса; рейтинг персонала).
- Методика оценки психологической напряженности и конфликтности в организации (оценка характера и глубины конфликтов; оценка степени конфликтности и поведение персонала в конфликте; выявление конфликтующих групп, их лидеров и состав).
- Самостоятельное конструирование методического инструментария для проведения исследований, направленных на решение имеющихся в организации задач.
- Методическое руководство по использованию программы для проведения социально-психологических исследований в организации.
Автор программы – Пряхина Марина Васильевна, кандидат психологических наук, доцент, преподаватель Института практической психологии «Иматон», дипломированный специалист в области телесно-ориентированной терапии, к сфере профессиональных интересов также относятся психология стресса, психодиагностика и психокоррекция психосоматических расстройств, патопсихология и вопросы клинико-психологической экспертизы.
Комплектация методики
- Авторское свидетельство
- 2 CD-диска: 1 CD с программным обеспечением и 1 CD с методическими рекомендациями и инструкцией по установке программы
- Флеш-накопитель с программным обеспечением, с методическим обеспечением
- Ключ для защиты программного обеспечения
